Вопрос:

Как по-новому регулируются вопросы предоставления отпуска с последующим увольнением?

Ответ:

— В первоначальной редакции нормы ст. 178 Трудового кодекса отпуск с последующим увольнением мог предоставляться и в том случае, когда время отпуска полностью или частично выходило за пределы срока договора. В этом случае днем увольнения считался последний день отпуска.

ТК в новой редакции предусматривает, что при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. Статья 178 ТК дополнена новой частью, согласно которой при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска (если на его место не приглашен работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора).



 

Добавить комментарий
Имя:
Комментарий:

Ваш комментарий будет первым